MISE AU POINT

 

L'apprentissage : ce qu'il faut retenir

Coup de pouce financier, limite d’âge repoussée, droit du travail assoupli…

IGC fait une mise au point sur les détails de la réforme de l’apprentissage

Avant décret officiel, nous souhaitons faire une mise au point sur ce qui a réellement été annoncé au sujet de la réforme de l’apprentissage ! 

Le 4 juin, Muriel Pénicaud, la ministre du Travail, a annoncé différentes mesures immédiates dont l’objectif est d’éviter la baisse importante, prévisible, du nombre d’apprentis et de soutenir cette voie de formation professionnelle qui avait atteint un niveau historique l’année dernière avec 370 000 contrats signés en France, soit une hausse de 16% ! 

“Parmi les mesures annoncées figurent des aides à l’embauche pour les entreprises et des aides à la recherche d’emploi pour les jeunes. Ces mesures vont mobiliser au total 1 milliard d’euros.

Ce qu’il faut retenir : 

 

  • Une mesure pérennise une disposition prise pendant le confinement : les jeunes qui n’ont pas pu signer de contrat du fait de la crise ont jusqu’à six mois pour trouver un contrat d’apprentissage. 

 

  • une aide exceptionnelle est instaurée pour l’embauche d’apprentis. Son montant est de 5 000 euros pour les moins de 18 ans et de 8 000 euros pour les alternants majeurs. Elle sera ouverte du 1er juillet 2020 au 28 février 2021 aux entreprises qui embauchent des alternants, sans distinction de niveau, du CAP à la licence professionnelle. Elle sera sans condition pour les entreprises de moins de 250 salariés. Les plus grandes entreprises (7 000 environ) devront justifier d’un taux de 5 % d’alternants dans leurs effectifs d’ici 2021, au risque de devoir rembourser l’aide. L’embauche d’apprentis représentera un coût quasi nul la première année, allant de zéro euro pour les moins de 21 ans jusqu’à 175 euros par mois pour les plus de 21 ans, précise le ministère.

ATTENTION :

Des discussions sur l’emploi des jeunes sortant du système éducatif cette année seront également ouvertes à la mi-juin. Un plan de protection pour accompagner les 700 à 800 000 jeunes concernés est également à l’étude. Il est en préparation avec les organisations syndicales et devrait être présenté en juillet prochain.

C’est une excellente nouvelle pour tous nos étudiants !  Nous vous tiendrons informé prochainement. 

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