Bachelor 3° année - Bachelor Marketing et Communication

OBJECTIFS

Bachelor Marketing et Communication :

PROFIL REQUIS

• Prise d’initiative
• Goût du contact
• Goût du travail en équipe
• Une forte conviction
• Du dynamisme

METIERS

• Responsable marketing
• Chargé d’études marketing
• Manager commercial
• Manager technico-commercial
• Responsable communication
• Responsable publicité et médias

CONTENU DE LA PEDAGOGIE

• Marketing
  • Marketing stratégique – opérationnel
  • Marketing international
  • E-marketing
  • Analyse comportementale du consommateur
  • Marketing relationnel
  • Mix marketing
  • Marketing digital – e-réputation
• Communication
  • Stratégie de communication
  • Communication de crise
  • Gestion de communication événementielle
  • Communication interpersonnelle
• Techniques commerciales
  • Etudes de marché
  • Négociation commerciale
• Gestion de projets
• Anglais spécifique
• Comptabilité – Finances
• Droit
  • Droit des contrats
  • Droit des sociétés
• Management
  • Management d’équipe
  • Management de l’information
  • Management interculturel
• Outils d’aide à la décision
• Compétences professionnelles
  • Projets d’entreprise en équipe
  • Rapport d’activité
  • Mémoire (écrit + soutenance)

CONDITIONS D’ADMISSION

L’admission à IGC  se fait sur dossier de candidature et entretien d’admission.

• Être titulaire d’un bac +2 validé OU 120 ECTS acquis dans les domaines commercial et communication OU
expérience de 3 ans dans le secteur commercial ou communication.
• Public concerné : étudiant, salarié, demandeur d’emploi.

RYTHME DE LA FORMATION

Le cursus se déroule sur 510 heures de cours réparties sur un an.
Cette formation s’effectue en alternance : 3 jours de formation tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise.
2 possibilités :

• Le stage alterné, la souplesse de la convention de stage
  • statut étudiant ;
  • convention de stage Entreprise / Etudiant / Ecole de 4
    à 9 mois
  • gratification de 30 % du smic par mois (base temps
    plein).
• Le contrat de professionnalisation, le cadre d’un contrat
  de travail
  • CDD de 6 à 12 mois (extension possible jusqu’à 24
    mois)
  • rémunération du jeune de 55 % à 100 % du smic
  • prise en charge de la formation par l’OPCO