Bachelor Communication et Stratégies Digitales à l'igc de Rennes

OBJECTIFS de la formation Communication et Stratégies Digitales

L’empreinte des graphistes est partout : affiches, logos, emballages, etc. On en trouve dans la presse, l’édition, la publicité, l’industrie, la communication… Leur credo : créer l’image qui captera le regard du consommateur.

Leurs outils : tout ce qui laisse une empreinte, du crayon à l’outil de PAO le plus pointu.

Cette formation permet de consolider vos connaissances graphiques en investissant la dimension digitale et économique de l’entreprise.

PROFIL REQUIS

– Compétences techniques et maîtrise des logiciels spécialisés (Illustrator, Photoshop, Indesign…)

– Bonne culture générale

– Créativité artistique

– Ouverture d’esprit

– Sensibilité aux outils numériques

– Sens du relationnel

– Ouverture d’esprit

METIERS en Communication et Stratégies Digitales

Ces compétences doivent vous permettre de postuler aux métiers de :

• Graphiste
• Chargé du marketing digital
• Chargé(e) du contenu numérique
• Chargé(e) de la communication
• Brand Manager

LES BLOCS D'ACTIVITÉS

Cette formation permet aux étudiants de consolider leurs connaissances graphiques en investissant la dimension digitale et économique de l’entreprise.

Le chargé de communication exerce les activités suivantes :

• Contribution à la stratégie de communication plurimédia
• Conception d’un plan de communication plurimédia
• Pilotage d’actions de communication plurimédia

LES BLOCS DE CERTIFICATION

La certification est composée de 3 blocs de compétences :

• Contribuer à la stratégie de communication plurimédia
• Concevoir un plan de communication plurimédia
• Piloter des actions de communication plurimédia

Obtention de la certification si les trois blocs de compétences sont validés.

CONTENU DE LA FORMATION Communication et Stratégies Digitales

• Stratégie d’entreprise :
  • Politique générale d’entreprise
  • Stratégies numériques
  • Management de l’information et des connaissances
• Management et ressources humaines :
  • Fondamentaux des RH
  • Management d’équipe
    Communication interpersonnelle
    Gestion des conflits
    Yield management
  • RSE
• Gestion d’entreprise :
  • Comptabilité
  • Gestion financière
• Marketing :
  • Marketing stratégique – opérationnel
  • Marketing des services
  • e-business, e-commerce
  • Analyse du secteur et des comportements des consommateurs
  • Mix marketing
  • Marketing digital – e-réputation
  • Marketing international
• Communication Digitale :
  • Community Management
  • Méthodologie et conduite de projets
  • Webdesign
  • Campagnes publicitaires
  • Code : HTML / CSS
  • Techniques de référencement
  • Techniques journalistiques
• Communication :
  • Stratégie de communication
  • Gestion de communication évènementielle
  • Conduite de réunion
  • Prise de parole en public
• Création Graphique :
  • Logiciels PAO – Suite Adobe
  • Séminaire Audiovisuel
  • Culture artistique
• Outils d’aide à la décision
  • Gestion de projet
  • Droit numérique, commercial
  • Analyse de données
• Anglais spécifique
• Compétences professionnelles :
  • Projets d’entreprise en équipe
  • Rapport d’activités
  • Mémoire et soutenance

CONDITIONS D’ADMISSION à l'igc de Rennes

L’admission à IGC de Rennes se fait sur dossier de candidature et entretien d’admission.

• Etre titulaire d’un Bac + 2 ou 180 ECTS validé
• Public concerné : étudiant, salarié, demandeur d’emploi, VAE

RYTHME DE LA FORMATION

Le cursus se déroule sur 520 heures de cours réparties sur un an.
Cette formation s’effectue en alternance : 3 jours de formation tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise.

3 possibilités :

• Le stage alterné, la souplesse de la convention de stage
  • statut étudiant ;
  • convention de stage Entreprise / Etudiant / Ecole de 4
    à 9 mois
  • gratification de 30 % du smic par mois (base temps
    plein).

• Le contrat de professionnalisation, le cadre d’un contrat
  de travail
  • CDD de 6 à 12 mois (extension possible jusqu’à 24
    mois)
  • rémunération du jeune de 55 % à 100 % du smic
  • prise en charge de la formation par l’OPCO

• Le contrat d’apprentissage, les avantages du statut d’apprenti
  • CDD de 6 à 12 mois (extension possible jusqu’à 24 mois)
  • rémunération du jeune de 43 % à 100 % du smic
  • prise en charge de la fomation par l’OPCO ou l’employeur public