Management et Stratégies d’entreprises à l'IGC de Rennes

Management et Stratégies d’entreprises à l’IGC de Rennes : Cette formation mène au titre Manager de projet, de niveau I RNCP / 7 Européen, délivré par Formatives.

TITRE RECONNU PAR L'ÉTAT

Mastère Management et Stratégies d’entreprises :

prépare à Manager de projet option Stratégies et pilotage d’entreprise, titre certifié de niveau I RNCP / 7 Européen, Code NSF 312, paru au JO du 04/01/2019 délivré par Formatives.

OBJECTIFS De la formation Management et Stratégies d’entreprises

Management et Stratégies d’entreprises : Cette formation a pour objectif de préparer les étudiants à des fonctions techniques et managériales au sein d’entreprises de services ou de l’industrie. Elle requiert des connaissances juridiques, financières et économiques.

Le manager/décideur doit être capable d’élaborer la stratégie marketing et de coordonner et gérer les gammes de
produits et services depuis leur conception jusqu’au choix de commercialisation avec une immersion dans les nouvelles
technologies.

PROFIL REQUIS

Le manager et décideur doit faire preuve d’aisance relationnelle de rigueur et doit posséder des qualités managériales et de travail en équipe.
Il doit enfin avoir un certain goût du challenge.

METIERS

Cette double compétence (technique et managériale) doit
vous permettre de postuler aux métiers de :
• Directeur commercial
• Directeur marketing
• Chargé d’affaires
• Responsable de développement commercial
• Chef de produit…

CONTENU DE LA FORMATION Management et Stratégies d’entreprises

Management et politique générale d’entreprise

• Management d’une équipe
• Management d’un service
• Management de projet
• Politique d’entreprise

Gestion d’entreprise

• Comptabilité
• Analyse financière
• Gestion budgétaire
• Audit et contrôle de gestion

Stratégies d’entreprises

• Gouvernance d’entreprise
• Analyse stratégique d’une unité
• Management et leadership
• Stratégie d’entreprise

Développement international

• Fondamentaux du commerce international
• Développement commercial
• Management interculturel

Ressources Humaines

• Fondamentaux de la GRH
• Gestion de conflits
• Communication interpersonnelle
• Management des Relations Sociales

Marketing – Communication

• Campagne marketing
• Stratégie de l’innovation
• Pilotage des actions commerciales
• Business Intelligence
• Marketing stratégique
• Marketing digital
• E-réputation
• Marketing direct et promotion
• Analyse comportementale du consommateur
• Stratégie et gestion de marque
• E-marketing
• Communication de crise

Droit

• Droit des affaires
• Droit des sociétés
• Droit des contrats

Outils d’aide à la décision

Anglais spécifique

Projets professionnels en entreprise

• Projets d’entreprise en équipe
• Rapport d’activité et culture métier
• Mémoire professionnel (écrit + soutenance)

Etude de cas

 

CONDITIONS D’ADMISSION à l'igc de Rennes

L’admission à IGC Rennes se fait sur dossier de candidature et entretien d’admission.
• Être titulaire d’un bac +3, (licence universitaire, licence professionnelle, bachelor, tout diplôme validant 180 ECTS)
OU expérience professionnelle de 5 ans.
• Public concerné : étudiant, salarié, demandeur d’emploi.

RYTHME DE LA FORMATION

La formation BAC+5 de management se déroule sur 1105 heures de cours réparties sur 2 ans, 520h la 1ère année et 585h la 2ème année.
Cette formation s’effectue en alternance : 3 jours de formation tous les 15 jours, le reste du temps en entreprise.

3 possibilités :

  • Le stage alterné, la souplesse de la convention de stage

• statut étudiant
• convention de stage Entreprise / Etudiant / Ecole de 4 à 9 mois
• gratification de 30 % du SMIC par mois (base temps plein).

  • Le contrat de professionnalisation, le cadre d’un contrat
    de travail

• CDD de 6 à 12 mois (extension possible jusqu’à 24
mois)
• rémunération du jeune de 55 % à 100 % du SMIC.
• prise en charge de la formation par l’OPCO

  • Le contrat d’apprentissage, les avantages du statut d’apprenti
    • CDD de 6 à 12 mois (extension possible jusqu’à 24 mois)
    • rémunération du jeune de 43 % à 100 % du smic
    • prise en charge de la fomation par l’OPCO ou l’employeur public

 

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  • +50
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    et professionnels
  • +4800
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    diplômés depuis 1986
  • +200
    Offres de stages
    et d'emplois par an
  • 22
    Elèves
    par classe en moyenne